3月24日，集團公司人力資源部在第五會議室組織揚農集團2023年首期“導師課堂主題活動”。揚農集團高級導師、瑞恒公司副總經理邱滿意作《離子膜法燒堿生產中膜的損傷分析及生產過程改造優化研究》專題培訓。集團總部及瑞祥公司、瑞泰公司、瑞恒公司三基地的生產運行、工藝管理、質監分析等60余名專業人員參加。

邱滿意從離子膜損傷、二次鹽水質量及超標指標、北化機電解槽對離子膜的影響以及異?，F象分析等四個方面展開講解。他特別強調，離子膜的保護不僅需要嚴格的工藝管理，過硬的操作技能，還要有強烈的責任心，才能保證長期、穩定、高效運轉?；迎h節中，專業人員們針對日常生產中的“離子膜特性區別及對鹽水質量適用性、有機物對離子膜的影響、怎么樣避免或者延長使用壽命”等問題展開討論，分享各自積累的有效解決方案。最后，邱滿意提出倡議，為積極應對當前燒堿行業同質化競爭異常激烈的嚴峻形勢，三個基地要從“降本增效，開源節流；裝置挖潛，穩定運行；加強學習，提高效率；勇于擔當，甘于奉獻”等方面著手，出實招、辦實事、求實效，落實好“立標、對標、貫標”，共促共建共享，保證全公司離子膜裝置的安全穩定經濟運行。

就如何將導師課堂開展得生動活潑、精準高效，揚農集團總經理助理錢亞萍提出四點要求：第一，立足公司戰略目標，提升人才隊伍競爭力，促進人才效能持續提升是“人才興企計劃”的核心。揚農堅持自主培養、分類施策的原則，不斷完善人才的分級分類培養體系，每一位學員都要苦練內功，不斷拓寬視野，在揚農成就職業夢想。第二，高級導師是揚農的寶貴財富，兼具專業優勢和傳授技術的能力，能夠針對崗位實際解答疑難。希望更多內訓師登上導師課堂的講臺，毫無保留地傳授知識經驗，引導締造學習氛圍。第三，希望各基地加強互動交流，促進無邊界分享。聚焦生產實際和專業技術，在交流研討和經驗分享中獲得啟迪，迸發更多的智慧火花，促進理論和實踐的融會貫通、知行并進。第四，“導師課堂”不僅要承擔為技術傳承、專業管理搭建交流平臺的功能，更要推動公司專業人才培育共享機制的優化完善，在培育一支業務精、能力強的專家型師資隊伍的同時，促進公司內部優秀經驗的“造血”循環，助推企業高質量發展。