揚農集團二十五屆三次職工（會員）代表大會暨評樹表彰大會于2023年5月25日隆重召開。揚農集團黨委副書記、工會主席周德林主持會議并作大會籌備工作報告。

揚農集團黨委書記、董事長、總經理周穎華代表總經理室作工作報告，對2022年工作做了全面回顧總結，對銷售收入117.6億元，利潤總額17.6億元，連續十一年獲中國中化化工事業部年度考核“A”等級給予了肯定；在分析企業發展面臨的挑戰、擁有的機遇的基礎上，從“堅持HSE永遠第一，鞏固提升可持續發展能力；提質增效狠抓當期經營，謀定快干全面深挖潛力；推進‘十四五’規劃落地，加快構建新增長極；打造高通量創新平臺，厚植產業核心競爭力；對標一流改革賦能，提升卓越運營能力；以高質量黨建引領保障公司高質量發展”等六個方面，對后7個月的工作做了部署。同時，報告還對2022年公司業務招待費使用情況和2023年福利費使用計劃進行了說明。

大會在聽取了集團公司總經理助理錢亞萍有關說明的基礎上，對《揚農集團二○二三年薪酬福利分配總體方案》《揚農集團企業年金管理委員會工作規則》進行充分審議和表決通過。職代會選舉產生了揚農集團第五屆董事會、監事會職工董事、職工監事；會員代表大會對揚農集團2022年度工會工作、工會主席（副主席）工作滿意度組織了民主測評。各代表組對總經理室的工作報告、2022年招待費使用情況、2023年薪酬福利分配總體方案、企業年金管理委員會工作規則等內容，組織了充分的討論、審議，對2023年公司生產經營目標，圍繞HSE管理、項目建設、提質增效、卓越運營管理等中心工作，結合部門和崗位實際以及“過緊日子”要求，提出了富有建設性的意見和建議。同時，大會對揚農集團2022年度先進集體和優秀個人進行了表彰，先進集體和優秀個人代表分別作了交流發言。

周穎華作《堅定歷史自信、增強發展主動、彰顯奮斗自覺》主題講話。當前，受國際國內經濟環境影響，揚農遭遇二十年未遇的產品市場“寒冬”，承受罕見的巨大經營發展壓力。如何穿越經濟波動與市場下跌，挺過寒冬與低谷？周穎華對干好當前，推進揚農集團“十四五”規劃落地，推動公司高質量發展進行再動員：

一、堅定歷史自信，激揚自立自強的精神力量。回顧揚農的發展歷程，六十五年歲月如歌，三次創業眾志成城。一代接一代揚農人披荊斬棘、奠基立業、櫛風沐雨、砥礪前行，從沒有依賴“等靠要”，一直靠的是“自力更生，艱苦奮斗”，一次又一次戰勝各種艱險，不斷走向新的勝利。歲月和創業，磨煉出揚農人“有激情、有韌勁，講團結、講大局，特別能吃苦、特別能戰斗”的精神氣質，塑造出“一群人、一股繩、一個夢、一同干、一起贏”的家企情懷。這是我們具有歷史自信的深厚底氣，是我們自立自強、干必干成的歷史自信，也是我們團結一心繼續奮勇前進的歷史自信。

二、增強發展主動，扛起攻堅克難的使命擔當。中國中化積極融入國家戰略，承擔“化工新材料補短板”的央企使命，揚農是中國中化的重要子企業，是化工事業部的龍頭企業。勇當中化化工新材料產業發展的“急先鋒”“排頭兵”，揚農責無旁貸，必須主動作為、大有作為。我們要強化戰略思維，保持戰略定力，把謀事和謀勢、謀當下和謀未來統一起來，牢牢把握高質量發展這個主題，聚精會神辦好自己的事情，就一定能夠在危機中育新機、于變局中開新局，以“會當水擊三千里”的勇氣闖關奪隘，努力贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

三、彰顯奮斗自覺，永葆沖在前頭的優秀本色。團結奮斗是一代又一代揚農人磨煉、鍛造出來的精神標識，追求優秀是一代又一代揚農人打造、傳承下來的可貴品質。我們決不能因為年年的優秀而驕傲，決不能因為過去的成績而懈怠，決不能因為當前的困難而退縮。我們要在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃。全面踐行新時代中國中化“精氣神”，將新時代中國中化“精氣神”與揚農的企業精神、獨特氣質和“五個一”主題情懷融為有機整體，引領全體干部職工的思想共識、價值追求和行動規范，讓奮斗精神更加昂揚、必勝信念更加堅定、前進動力更加強大，為建設創新型化工新材料領先企業注入源源不斷的精神力量。

集團公司黨委就宣傳、貫徹和落實本次大會精神提出三點要求：一要馬上行動，確保會議精神真落實；二要堅定信心，提振干事創業精氣神；三要團結奮斗，頑強拼搏創造好業績。